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培訓環境

新進員工在進入工作崗位前會有3-6個月的實戰訓練期。實戰訓練期間,將新員工帶入客戶真正的工作環境下,通過團隊分組,以及配備指定項目經理的方式進行實際的業務拓展訓練。使新員工在最短的時間內真正學會實際業務、實際操作,快速過渡和掌握理論與實踐相結合的磨合期。

福利待遇

成為公司的新進員工,若在外地,則公司會免費提供住宿,并享有公司員工駐外地的差旅補助。

晉升空間

進入企業以后,每位員工都會根據自身的實踐逐步成長起來。在員工學習和成長的過程中再配合公司依據企業文化而制定的員工發展計劃,每位員工都會享受同等級別下的晉升、學習、福利等成長機遇。只要你有敢于面對挑戰的勇氣,你就一定享有迎接挑戰成功的動力和待遇~!

轉崗機遇

根據公司與合作伙伴多年成功的項目合作經驗,一旦被公司項目合作伙伴認定為可造之材,你就真正享有那份成為跨國企業正式員工的轉崗機遇。對于一般職員來說,能夠成為跨國企業的一份子,這是多么難得的機遇啊,還猶豫什么?趕快到公司來迎接那份能夠成為跨國企業正式員工的機遇和挑戰吧!


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